停职检查期满后的程序是怎样的？
依据《中国共产党组织处理规定（试行）》，对干部作出停职检查组织处理，规定的停职检查期满后应当以什么程序对干部进行恢复职务？
1.是否需要与本人谈心谈话？
2.是否需要所在单位撰写停职检查期间现实表现？
3.是否需要在一定范围内谈话了解干部停职检查期间表现？
4.是否需要作出决定的党委（党组）或其党委组织部门会议研究，作出结束停职检查的决定？
5.如果停职检查时印发了“党干字”文件，结束停职检查是否也需要以“党干字”文件明确？
安静的火
lv 1
发布时间：2023-11-09 09:50
浏览10402次
分享
微信扫一扫
×
关注 (2)
网友的回答
建议咨询上级党委及党委组织部。
李向龙
lv 9
发布于：2023-11-09 11:40
关注 (0)
评论
对我有用
您需要登录后才可以回答该问题 登录 | 注册
根据问题，对干部作出停职检查组织处理，规定的停职检查期满后，基本程序是：所在单位撰写停职检查期间现实表现，在一定范围内谈话了解干部停职检查期间表现，作出决定的党委（党组）或其党委组织部门会议研究，作出结束停职检查的决定，在干部会议上宣布结束停职检查的决定。
天籁
lv 9
发布于：2023-11-09 10:30
关注 (0)
评论
对我有用
您需要登录后才可以回答该问题 登录 | 注册
您需要登录后才可以回答该问题 登录 | 注册
发表回复
取消
