美团
饿了么
京东
月收入
底薪约2000元
月收入
底薪约2100元
月收入
底薪约3000元
3-5元/单
补贴期
10-15元/单
3-6元/单
新人首月
可5元/单
3-8元/单
补贴期
同步上浮
日均40-50单
即时零售日订单量突破1.5 亿
日均30-40单
即时零售日订单量突破8000万
日均30-40单
超200个餐饮品牌销量破百万单
平台抽成高
约18-28%
平台抽成高
约13-25%
平台抽成低
约5%
提成占比高
占比约60-70%
提成占比居中
占比约50-60%
提成占比低
占比约40-50%
超3公里加0.2元
按距离梯度补贴
中程配送5-8元
远程配送费10+元
远订单自动补贴
动态计算
午高峰配送翻倍
+1-3元/单
午晚高峰单量奖
+1-2元/单
午高峰强制接单
8单/时段
夜宵单加1-1.5元
22:00后开始计算
夜宵单加1.5-3元
按时段补贴
夜宵单未明确
每日配送≤11小时
雨天加价1-9元
高温同上
雨天加1.5-3.6元
高温补贴固定发放
极端天气暂停
无补贴细则
出餐后派单
80%以上订单30分钟内完成
估时出餐通知
平均取餐等待时间控制在3分钟以内
严格的到店时限
平均送达时间高于美团和饿了么
节假日补贴多样
节日礼包+排名奖
节假日补贴多样
节日奖励+礼品
实物节假日补贴
物资支持 无现金
有新人奖励
首月完单奖
1,200元
新人奖励丰富
开工红包
首月奖励
有新人保底制度
众包时薪
25元/h
取消罚款改评分
准点率＞98%
有抢单特权
超时扣30%费用
＞20分钟扣70%
无公开政策
全职骑手受站点绩效考核
“骑手之家”专属休息空间
配备休息区、理发、充电等设施
15万个骑士驿站和骑士公寓
设施舒适度和覆盖率因城市而异
核心城市设有专门骑手休息室
配备休息区以及零食区
部分省市安排年度免费体检
基础健康检查为主
未实现全国全覆盖
部分服务中心推动年度定期体检
未见全国统一实施标准
为全职骑手提供高标准年度健康体检
频次和项目优于行业平均水平
“超脑”智能调度
实时负载均衡与最优路径规划
持续迭代算法
强调顺路合单率提升与动态交通因素
众包体系AI规划
系统成熟度及灵活性略逊于美团
App稳定性较高
在高并发场景下表现稳定
App稳定性好
偶尔可能出现短暂卡顿
稳定性相对较低
存在闪退或加载缓慢的问题
系统响应速度快
高峰期处理3000单/秒
系统响应速度慢
算法响应延迟高于美团
系统响应速度慢
高峰期弹性运力调配不足
实时导航精度高
导航准确率高达95%
实时导航精度高
在常规配送路径上表现良好
实时导航精度低
在实时路况处理上存在不足
10分钟内初步回复
平均15分钟左右
平均20分钟以上
部分有社保
试点期部分承担
无社保
骑手需自行承担
社保全覆盖
全职骑手有社保
部分有五险一金
试点工伤保险
部分有五险一金
部分城市试点
有五险一金
五险一金全承担
有明确晋升路径
86%的管理岗位由基层骑手晋升
多层次晋升路径
2409名蓝骑士晋升至站长及以上
有详尽职级体系
有考核指标
骑手与快递员互通
系统化培训项目
线上线下结合
覆盖率超85%
定制化培训体系
一对一指导
成长期有进阶课程
重视系统化培训
依托AI和物联网技术进行技能提升
未来发展趋势
美团社保改革后将重塑行业分配逻辑
未来发展趋势
适合兼职，但全职骑手收入竞争力弱
未来发展趋势
高成本模式或难持续，需降本增效
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